Viernes 30 de Octubre en el auditorio del CLADC

Tenemos el agrado de invitarlo a las Ponencias y Acto de...

Diplomado: Ven-NIIF para Pymes

Tiene como alcance ofrecer una respuesta...

Próximo 14 de Agosto

En las instalaciones del CLADC...

lunes, 29 de octubre de 2012

II Directorio Nacional Ampliado (DINAM) 2012 realizado en Maracay Edo. Aragua


JUNTA DIRECTIVA DEL COLEGIO DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACION DEL DISTRITO CAPITAL (CLADC) EN EL II DIRECTORIO NACIONAL AMPLIADO (DINAM) 2012
26 y 27 de Octubre del año en curso fueron las fechas seleccionadas para la celebración del II DINAM 2012, en la ciudad de Maracay Edo. Aragua; donde se dieron cita 16 colegios nacionales y una (01) delegación, a fin de cumplir con los estatutos que rigen a la Federación de Colegios de Licenciados de Administración de Venezuela (FECLAVE).
La junta Directiva del CLADC, felicita al colegio sede Edo. Aragua, por su excelente organización y despliegue de logística, para hacer sentir como en casa a cada uno de los Colegios Gremiales visitantes. De igual manera, extiende esta felicitación a la Directiva de FECLAVE su destacada actuación en cumplimiento de lo pautado en el cronograma del directorio; así como, por su preocupación por mantener vivo el espíritu que nos une en los directorios nacionales ampliados entre otros la rendición de cuentas por parte de los colegios gremiales.
De esta forma se dio inicio a las actividades desde las 2:00pm del viernes 26 del corriente,  con el registro, inscripción y entrega de material correspondiente al  II DINAM, acto seguido se procedió a la misa en acción de gracias al Día del Licenciado en Administración y por el XXX aniversario de la promulgación de La Ley de Ejercicio. En este punto la Presidente de Feclave la Lcda. Lilian Agüero manifestó que se sentía complacida por tal hermosa celebración.
 Luego de las palabras de apertura por parte del Lcdo. Virgilio Pérez como Colegio sede; seguidas de la Lcda. Lilian Agüero, se procedió a la instalación del II Dinam 2012. A tales efectos se nombro a la Lcda. Karla Benítez del Colegio de Mérida como el Director de Debates. Para dar así, lectura a la agenda del día. Entre otras cosas se presento el informe deFECLAVE y lo concerniente a la reactivación del Colegio del Edo. Miranda.
Ya el sábado 27, después de compartir entre los colegios y delegaciones presentes un desayuno preparado como parte de la logística del colegio sede. Se dio inicio así, a las actividades con la presentación del informe de gestión de cada uno de los Colegios a través de sus Presidentes o representantes en el II DINAM.
El Lcdo. Jesús Álvarez Presidente del CLADC, dió lectura del informe correspondiente al 1er. Semestre del 2012; donde además de ser felicitado por la Junta Directiva de FECLAVE, se le solicito el modelo del informe para ser llevado a los demás Colegios de otros Edos. A fin de utilizarlo como un modelo de informe de gestión a utilizar.

Posteriormente ya en horas de la tarde, después de debatir sobre los informes presentados por los Presidentes; el Lcdo. Freddy Hernández representante del Comité Nacional de Normas de Actuación Profesional del Licenciado en Administración Colegiado (CONAPROLAC). Expuso las diferentes estrategias que se han llevado a cabo durante el 1er. Semestre del 2012, entre otras cosas y como tema de mucho interés la apertura de un Diplomado avalado por la Organización Nacional Antidroga (ONA) en materia de Legitimación de Capitales. Esta iniciativa tendrá como objetivo principal el  contribuir con la efectividad de las políticas del Estado venezolano, relacionadas con la Prevención y los delitos de Legitimación de Capitales y Financiamiento al Terrorismo en todos los sectores del país acoto El Lcdo Freddy.
Seguidamente el Lcdo. Roy Machado Vicepresidente del CLADC, solicito la palabra y comprometió al colega Freddy en la asamblea, a presentar una minuta al respecto a la junta directiva del CLADC, a fin de llevar la iniciativa al resto de los colegas a nivel nacional, que estén interesados en el Diplomado de capacitación.  Acotó Roy Machado en la presente entrevista, que por este medio deja el correo a disposición de los interesados adiestramiento@cladc.org.ve de esta forma poder tener un estimado apropiado de colegas a inscribirse en la capacitación que refiere a “Legitimación de Capitales”, avalado por la ONA.
Después de presentados los diferentes informes, se selecciono al Edo. Portuguesa como sede de los próximos juegos Nacionales. Un aplauso al Edo. Portuguesa que se comprometió a la realización de unos Juegos antes vistos en el gremio.
Posteriormente se debatió un punto de mucho interés para todos lo colegios presentes y es el que refiere a la selección de los representantes para formar la comisión electoral, en miras a las elecciones de FECLAVCE.
Aquí, el Lcdo. Roy Machado tomo la palabra y elevo al Director de Debates leer el artículo No. 1 de los estatutos electorales para FECLAVE. En la presente entrevista el colega Vicepresidente del CLADC manifiesta: “La importancia del cumplimiento de este articulado, tiene su origen en la naturaleza mayor que reside en el poder del voto democrático que fortalece a los gremio. Los gremialistas activos votaron por la actual junta directiva de FECLAVE, en un proceso de elecciones que entra en perención el próximo mes de Diciembre 2012. Siendo así, considero que   esto vulnera la realidad democrática que debe regir a la FEDERACION. De aquí, la importancia de elegir a los miembros integrantes de la comisión electoral y por ende elevo a consideración realizar un DINAM extraordinario para dicha escogencia. Aun así, considero que dejarlo para la próxima Asamblea Nacional de Federación y Colegios de Licenciados de Administración de Venezuela ANFECLAVE, a celebrarse el próximo mes de mayo 2013 en el Edo. Nueva Esparta, es una fecha muy tardía, que rompe el hilo democrático donde se debe llamar a un proceso de elecciones cada dos (02) años como rezan los estatutos y no seguir con la práctica o viejas costumbres de permanecer más tiempo en las direcciones de los gremios. Además que no es lo establecido en el artic. No. 1 antes mencionado. Siendo así, elevo esta inquietud que considero de vital importancia de ir a procesos electorales donde sean los profesionales gremialistas quienes dejen en dichos cargos de direcciones a las autoridades postuladas y de su preferencia a través del voto secreto y directo”
Ya para cerrar el acto correspondiente a este II Dinam se dio entrega de los certificados a los asistentes y reconocimientos para algunos colegas por su destacada actuación.
La Junta Directiva del CLADC, apegada a las normas y trabajando de forma transparente como se ha caracterizado en el próximo mes de noviembre en el marco de la asamblea extraordinaria discutirá los temas de interés pendientes por su aprobación.

lunes, 8 de octubre de 2012

Artículo: Comunicación y Planeación Estratégica


Herramienta de éxito empresarial
Escrito por: Lcdo. Roy Machado Vice-Presidente del CLADC



Con el alcance que le es propio “La Planeación Estratégica” encuentra en la comunicación la expresión de su contenido y propósitos. De este encuentro funcional surge completamente la llamada Comunicación Estratégica, cuyo esquema se conjuga con el proceso de la Planeación Estratégica para que aquella convierta los elementos estratégicos, junto con otros elementos informativos y de comportamiento, en el impacto comunicativo tendiente a la creación de una Imagen Corporativa favorable y a la diferenciación de los productos que ofrece la organización y definitivamente la competencia.
Así, mientras que la Planeación Estratégica, conduce a que una organización sea progresista, la Comunicación Estratégica buscará que parezca progresista y sea observada así por sus preceptores. La Comunicación Estratégica se une a la Planeación Estratégica para que una organización fortalezca su posición y consolide sus ventajas competitivas de validez estratégica.

Debido a la fuerte interrelación entre la Comunicación Estratégica con la Planeación Estratégica, la primera también debe tratarse en forma similar a como se estructura un programa financiero, de investigación, de comercialización, de ampliación a la planta productiva y de otros que por su naturaleza involucran diferentes recursos, requieren inversiones de importancia y se proyectan a largo plazo; tales como cambio de imagen, creación de nuevas unidades de negocio, investigación de nuevos nichos de participación entre otros.

Seguramente, si la planeación estratégica descuida el manejo de la Comunicación Estratégica, lo más viable es que la Imagen Corporativa de una empresa se distorsione y difícilmente logrará fijarse con nitidez en la mente de sus correspondientes receptores. El concepto de la Comunicación Estratégica se fundamenta en el esquema de la comunicación en general, lo distintivo es su integración al proceso y a los objetos particulares de la Planeación Estratégica.

Los Beneficios de Planear: según Lcdo. Roy Machado Presidente de Tecnología CIMA24 C.A. y Vice-Presidente del Colegio de Licenciados en Administración del Distrito Capital.

Un programa de planeación efectivo consiste en proporcionar una guía para los ejecutivos en todos los aspectos de un negocio para tomar decisiones afines con las metas y estrategias de alta dirección, entendiendo el concepto de estrategia como: el desarrollo y aprovechamiento de la capacidad interna para enfrentar distintos retos; como respuesta o anticipación a los cambios del medio ambiente; como la forma de competir en el mercado; como la visión de largo plazo o como el reto que resulta de preguntar ¿En qué lugar estamos? y ¿En qué lugar deberíamos estar?.

La estrategia como el vínculo entre los objetivos que se persiguen, los programas de acción y los recursos requeridos logra distinguir dentro de la planeación del negocio lo que conocemos como "ventaja competitiva", puesto que el único propósito de la planeación estratégica viene a ser el permitir que la compañía obtenga con la mayor eficacia posible una ventaja sostenible sobre sus competidores. Definitivamente que el tiempo de calidad que se utilice para mantener la punta del lápiz afilada, para poder así dibujar la estrategia de la organización, marcara la pauta en la punta del iceberg de la organización.

Por tanto el concepto de estrategia tiene un carácter multidimensional, que gira alrededor de cinco interrogantes claves: ¿En qué negocio conviene participar y cómo manejar la familia de negocios?, ¿Cómo competir en cada negocio?, ¿Cómo mejorar la capacidad competitiva?, ¿Qué retos se prevén?, y ¿Cuál es la imagen objetivo?.

Varios estudios cuantitativos, demuestran los buenos resultados obtenidos con la Planeación Estratégica en áreas como: ventas, utilidades, participación en el mercado, reparto equitativo para los accionistas, índices de operación y del costo/utilidad de las acciones. Hay que mencionar que la óptima productividad de una organización no es el resultado directo de la planeación estratégica sino que es el producto de la gran variedad de habilidades directivas en una empresa.

"La estrategia el es proceso de alinear y desplegar los recursos, tanto humanos, tecnológicos y de capital, de manera que permita a la organización alcanzar sus objetivos; sin desconocer la ocurrencia del medio que nos rodea"

Es de vital importancia que los Lideres y Gerentes de los tiempos modernos conozcan la magnitud de los problemas que nos rodean; así con las tendencias o modelos administrativos y económicos financieros que rigen los mercaos globales; solo así, podrá entender y aplicar una correcta alineación entre la Planeación Estratégica y la Comunicación Estratégica.

"Si tu plan no contiene una estrategia de retirada o posterior al ataque, sino que confías exclusivamente en la fuerza de tus soldados, y tomas a la ligera a tus adversarios sin valorar su condición, con toda seguridad caerás prisionero". Sun Tzu "El Arte de la Guerra"

Jornada de Actualización Profesional en el CLADC. 25 de octubre de 2012


Jueves 25 de Octubre 

La Junta Directiva del CLADC, invita a todos sus agremiados y profesionales de otras carreras, así como a estudiantes y público en general, a una jornada de actualización profesional, donde se trataran temas interesantes, que permitirán a los asistentes conocer nuevas estrategias, que amplían el radio de acción y proyectan el nivel académico a nuevos mercados laborales más competitivos.

 Hora 8:00am hasta las 8:45am
§  Tema: Gestión del talento humano: Socio estratégico del negocio
Ponente: Lcda. Carmen Alecia

Hora 9:00am hasta las 9:45am
§  Tema: Nociones de la LOPCYMAT
Ponente: Lcdo. Daniel Flores

Coffee Break

Hora 10:30am hasta las 11:15am
§  Tema: IASB-GLENIF
Ponente: Lcdo. Rafael Rodríguez  Ex-Presidente de la Federación de Colegios de Contadores Públicos de Venezuela

Hora 11:30am hasta las 12:15am
§  Tema: Manejo de conflictos: “Como tratar con personal difícil”
Ponente: Lcdo. Jesús Álvarez Presidente del CLADC

Almuerzo Libre

Hora 01:30pm hasta las 02:15pm
§  Tema: Lideres y Emprendedores
Ponente: Lcdo. Roy Machado Vice-Presidente del CLADC


Lugar: Anfiteatro del Colegio de Ingenieros
Reservaciones por los teléfonos: 02125726980 / 0212 4277357
Email: adiestramiento@cladc.org.ve y cladc@org.ve Inversión: Bs. 180 mas I.V.A.
adscritos al CLADC solventes y estudiantes.
Otros Profesionales. Bs. 280 más I.V.A.


lunes, 1 de octubre de 2012

Nuestro Presidente Lcdo. Jesús Álvarez reconocido entre los 100 Gerentes más exitosos del 2012


La Revista Gerente en su edición aniversario ha hecho una selección de los 100 Ejecutivos más destacados del 2012, reconocen los siguientes aspectos como las constantes que hacen a este grupo de Gerentes los de mayor influencia a través de la gestión realizada:


"* Creatividad frente a la crisis.
* Resiliencia para manejar cambios.
* Una actitud más responsable frente al entorno social.
* Un enfoque financiero basado más en la eficiencia en el uso de los recursos.
* Preocupación real por el capital humano.
* Formación permanente.
* Mejor planificación y más flexibilidad.
* Un uso más productivo y eficaz de las herramientas tecnológicas.
* Un más desarrollado sentido autocrítico.
* Un mayor espíritu emprendedor."

En este orden de ideas es un orgullo para nuestro Gremio de Licenciados en Administración de Venezuela, la mención dentro de este selecto grupo de profesionales de alto nivel de nuestro Presidente del Colegio de Licenciados en Administración del Distrito Capital (CLADC) Jesús Álvarez, como un emprendedor de gran trayectoria con su organización New Age Consulting Group, le felicitamos y deseamos continúen los éxitos, resultado de muchos años de arduo trabajo y dedicación, en especial en esta etapa más reciente de su carrera profesional al frente de nuestro Colegio.