ACTIVIDADES DEPORTIVAS

El CLADC a través de su Comité Deportivo facilita la oportunidad a sus Gremialista de participar en actividades Deportivas, las mismas se desarrollan en:

- Juegos Amistosos

- Torneos

- Juegos Nacionales de los Licenciados en Administración

Si deseas participar en alguna(s) actividad(es) de forma activa contacta al Coordinador Deportivo del CLADC o también puedes comunicarte directamente con el Coordinador de cada disciplina. A continuación la información de contacto:

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BOLSA DE EMPLEO

Dirigida a aquellos Gremialistas que en la actualidad no están trabajando o desean mejoras profesionales y salariales.

El CLADC te da la oportunidad de participar en la Bolsa de Empleo, la cual consiste en proveer a empresas interesadas la información curricular de Gremialistas que así lo deseen.

Para ello los Gremialistas deben dejar su Síntesis Curricular en las oficinas del CLADC o enviarla vía correo electrónico (en formato MS Word o PDF indicando en el asunto la especialidad y número de LAC), a las siguientes direcciones:

info@cladc.org.ve

cladc1958@gmail.com

Asimismo se están estudiando otras alternativas en este sentido, para lo cual todos podemos participar aportando las ideas que se consideren pueden ayudar a proveer soluciones.

Los invitamos a estar pendientes de las informaciones que en este respecto se publiquen en los diversos medios utilizados por el CLADC para estar en contacto con sus Gremialistas (Página Web, Blog, Facebook, Twitter).

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EDUCACIÓN

El CLADC cumpliendo con su función de divulgar el conocimiento de las Ciencias Administrativas organiza todo tipo de disertaciones que incluyen:

- Charlas

- Talleres

- Cursos
- Diplomados
- Seminarios
- Jornadas
- Congresos

Los cuales se dictan en algunos casos de forma gratuita como lo son las Charlas y en otros a precios solidarios en comparación con los precios del mercado en esta materia.

Los invitamos a estar pendientes de todas las informaciones que en este sentido el CLADC está haciendo llegar a sus Gremialistas por los diversos medios de comunicación.

Asimismo los invitamos también a visitar en este Blog la sección de Educación, la cual se ha dispuesto para mantener actualizado al Gremialista de todas las actividades relacionadas a este tema.

Visita la sección de Educación de este Blog a través del siguiente enlace: Educación CLADC

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ApartoVillas Puerto Sol en Rio Chico

Convenio con la Caja de Ahorro de la UNESR, la cual le ofrece a nuestros Gremialistas los servicios de alquiler de unidades vacacionales, situadas en Rio Chico (ApartoVilla Puerto Sol).

RESERVACIÓN: Se hará directamente por CATUNESR y debe ser formalizada al momento de la solicitud. Teléfonos: (0212) 6819474; 6817733 Ext. 115; (0416) 5272394; (0416) 7287708. (1 mes de anticipación temporada Alta y 15 días de anticipación temporada Baja).

Nota importante: En temporada alta, el alquiler será de una semana.

Horario de Llegada: 10:00AM

Horario de Salida: 3:00PM

 

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Servicio Médico Odontológico FONPRES CIV

Convenio con el Fondo de Previsión Social de Ingenieros, Arquitectos y Afines del Colegio de Ingenieros, el cual ofrece a nuestros Gremialistas los servicios que prestan en el Centro de Especialidades Médicas de FONPRES-CIV

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DIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO 9000

OBJETIVO: Desarrollar habilidades especiales en los participantes en el manejo de los sistemas de calidad en las organizaciones

CONTENIDO:

1) Introducción a las normas ISO 9000
2) Requisitos del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008
3) La Gestión por procesos
4) Directrices para los Planes de Calidad
5) La documentación en el Sistema de Gestión de Calidad
6) Principios de auditoria de los Sistemas de Gestión de Calidad
7) La mejora continua y los Sistemas de Gestión de Calidad


INFORMACIÓN:
 
Inversión: Bs. 3.500,00. Inscripción Bs. 500,00 y Seis (06) Cuotas Quincenales de Bs. 500
 
Duración: 96 Horas Académicas
 
Lugar: Sede del CLADC
 
Horario:
Lunes y Miércoles: 6:00 - 8:00 PM
Sábados: 8:00 AM a 12:00 PM

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DIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL

OBJETIVO: Está diseñado para que los participantes adquieran herramientas concretas que les permitan elevar su desempeño en su puesto actual de trabajo.

CONTENIDO:

1) Desarrollo de Competencias Gerenciales
2) Benchmarking de Habilidades Gerenciales
3) Coaching y Comunicación organizacional
4) Desarrollo Organizacional
5) Empowerment
6) Reingeniería
7) Gestión del Cambio
8) Manejo y Solución de Conflictos
9) Inteligencia Emocional
10) Programación Neurolinguística
11) Formación de líderes


INFORMACIÓN:
 
Inversión: Bs. 3.500,00. Inscripción Bs. 500,00 y Seis (06) Cuotas Quincenales de Bs. 500
 
Duración: 104 Horas Académicas
 
Lugar: Sede del CLADC
 
Horario:
Lunes y Miércoles: 6:00 - 8:00 PM
Sábados: 8:00 AM a 12:00 PM

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DIPLOMADO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

OBJETIVO:  Desarrollar habilidades para el manejo exitoso de todos los subsistemas que conforman la gerencia de recursos humanos tanto en empresas públicas como privadas y desarrollar habilidades para dirigir y participar en equipos de alto desempeño en el campo del desarrollo del talento humano.

CONTENIDO:

1) Fundamentos Legales

2) Planificación y Desarrollo del Recursos Humanos

3) Políticas y Estrategias de Recursos Humanos

4) Reclutamiento, Selección, Análisis y Descripción de Cargos en el Contexto de los Procesos

5) Evaluación del Desempeño y la Organización

6) Inteligencia Emocional y PNL como Herramienta de Liderazgo

7) Creatividad en las Organizaciones

INFORMACIÓN:

Inversión: Bs. 3.500,00. Inscripción Bs. 500,00 y Seis (06) Cuotas Quincenales de Bs. 500

Duración: 112 Horas Académicas

Lugar: Sede del CLADC

Horario:
Lunes y Miércoles: 6:00 - 8:00 PM
Sábados: 8:00 AM a 12:00 PM.

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DIPLOMADO EN GERENCIA ESTRATÉTIGA

MODULO I

GERENCIA ESTRATÉGICA

1) Misión, Visión, Valores y Objetivos.

2) Estrategia

3) Tipos de Estrategia
4) Planificación Estratégica
5) Proceso de Planeación Estratégica
6) Matriz FODA (SWOD)
7) Métodos de Evaluación:
     - Métodos de Evaluación por Factores No Cuantificables
     - Método Cualitativo por Puntos
     - Método de Brown y Gibson
8) Gerencia Estratéegica
9) Lineamientos Estratégicos

MODULO II

GERENCIA DE CONTROL DE GESTIÓN

1) Indicadores
2) Diseño de Indicadores de Gestión y su Aplicación
3) Tipos de Indicadores: Cuantitativos y Cualitativos (Financieros y Administrativos)
4) Identificación, definición y análisis de indicadores de gestión cuantitativos y cualitativos

MODULO III

GERENCIA DE PRESUPUESTO

1) Fundamentos Teóricos de Presupuesto
2) Tipos de Presupuesto
3) Impacto de la Inflación en el Presupuesto
4) Factores de Ajuste, Crecimiento y Economía General
5) Métodos de Proyección
6) Regresión Líneal
7) Regresión Potencial
8) Regresión Exponencial
9) Coeficiente de Determinación
10) Coeficiente de Correlación
11) Error Estándar de Estimación

INFORMACIÓN:

Inversión: Bs. 3.500,00. Inscripción Bs. 500,00 y Seis (06) Cuotas Quincenales de Bs. 500

Duración: 80 Horas Académicas

Lugar: Sede del CLADC

Horario:
Lunes y Miércoles: 6:00 - 8:00 PM
Sábados: 8:00 AM a 12:00 PM.

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DIPLOMADO EN OBLIGACIONES FISCALES Y PARAFISCALES

MODULO I

GERENCIA TRIBUTARIA

LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA (ISLR)

1) Características y Principios qiue rigen los Impuestos.
2) Contribuyentes.
3) Renta Neta, Renta Disponible, Rentas Causadas, Sujetos Pasivos.
4) Exenciones, Enriquecimiento Neto, Ingreso Bruto Global.
5) Costos y la Renta Bruta, De las Deducciones, Transferencia de Pérdidas.
6) Rabajas de Impuestos y de los Desgrávamenes.
7) Rebajas de Impuestos y de los Desgrávamenes.
8) Declaración, Liquidación y Recaudación del Impuesto.
9) Declaración Definitiva de Rentas Personas Naturales y Jurídicas DPN25, DPJ 26.
10) Retenciones de ISLR (Decreto 1808).

LEY QUE ESTABLECE EL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (IVA)
1) Contribuyentes. Tipos de Contribuyentes. Deberes Formales.
2) Retenciones de IVA-Agentes de Retención. Providencia Administrativa N° 257, 299 y 300.

CÓDIGO ORGÁNICO TRIBUTARIO
1) Verificación Fiscal. Deberes Formales. Ílicitos Tributarios. Sanciones.

MODULO II

LEGISLACIÓN LABORAL

1) Legislación Laboral.
2) Contrato de Trabajo Individual.
3) Forma de Elaborar los Contratos de Trabajo.
4) Tipos de Contratos.
5) Causas de Suspensión de la Relación de Trabajo.
6) La Jornada de Trabajo.
7) El Salario.
8) Deducciones Obligatorias en la Ley: Seguro Social, Ley de régimen Prestacional de Empleo, Fondo de Ahorro Obligatorio de Vivienda, INCES y Ley de Discapacitados.
9) Vacaciones y Bono Vacacional.
10) Utilidades
11) Terminación de la relación laboral.
12) Preaviso.
13) Régimen de Transición Laboral.
14) Cálculo de la Liquidación de Prestaciones Sociales.
15) El Costo de un Trabajador en Venezuela.

INFORMACIÓN:

Inversión: Bs. 3.500,00. Inscripción Bs. 500,00 y Seis (06) Cuotas Quincenales de Bs. 500

Duración: 96 Horas Académicas

Lugar: Sede del CLADC

Horario:
Lunes y Miércoles: 6:00 - 8:00 PM
Sábados: 8:00 AM a 12:00 PM.

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DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS

MODULO I

ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO

1) Razones para mantener saldos de efectivo.

2) Ciclo de flujo de efectivo.
3) Cobranza y desembolsos. Flotación.
4) Forma de mejorar la cobranzas. Concesión de desembolsos.
5) Análisis costo-beneficio.
6) Transferencia electrónica de fondos.
7) Administración internacional del efectivo.

MODULO II

ADMINISTRACIÓN DE LAS CUENTAS POR PAGAR

1) Las cuentas por cobrar como una inversión.
2) Administración de la política de crédito.
3) Estándares de crédito.
4) Términos comerciales.
5) Política de cobranza.
6) Una decisión de crédito real.

MODULO III

ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO

1) Producción estacional versus producción uniforme.
2) Política de inventarios en épocas de inflación y deflación.
3) El modelo de decisión del inventario.
4) Cantidad económica por pedir.
5) Inventarios de seguridad y faltantes de inventarios.
6) Administración de inventarios Justo a Tiempo.

MODULO IV

ADMINISTRACIÓN DEL PRESUPUESTO

1) Fundamentos Teóricos del Presupuesto.
2) Tipos de Presupuestos.
3) Impacto de la Inflación en el Presupuesto.
4) Factores de Ajustes, Crecimiento y Economía General.
5) Métodos de Proyección.
6) Regresión Lineal.
7) Regresión Potencial.
8) Regresión Exponencial.
9) Coeficiente de Determianción.
10) Coeficiente de Correlación.
11) Error Estándar de Estimación.

MODULO V

EVALUACIÓN FINANCIERA DE PROYECTOS

1) Conceptos Básicos.
2) Evaluacíón de Proyectos.
3) Tipos de Evaluación de Proyectos.
4) Análisis Económico Financiero.
5) Riesgo y su medición.
6) Flujo de Caja Neto.
7) Valor Presente Neto (VPN).
8) Tasa Interna de Retorno (TIR)
9) Relación Beneficio / Costo (B/C).

INFORMACIÓN:

Inversión: Bs. 3.500,00. Inscripción Bs. 500,00 y Seis (06) Cuotas Quincenales de Bs. 500

Duración: 96 Horas Académicas

Lugar: Sede del CLADC

Horario:
Lunes y Miércoles: 6:00 - 8:00 PM
Sábados: 8:00 AM a 12:00 PM.

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DIPLOMADO EN CONTABILIDAD

MODULO I

CONTENIDO:

1) Conceptos Básicos de Contabilidad, Finanzas y su relación con la economía.
2) Tipos de Contabilidad
3) Contabilidad Financiera ó Administrativa, de Costos y de Control de Gestión.

4) Fundamentos de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)

5) Contabilidad General. La ecuación Patrimonial y de Resultados.
6) La Cuenta. Tipos de Cuenta.
7) Activo, Pasico y Patrimonio.
8) Ingresos, Costos, Gastos o Egresos y resultado Neto.
9) Teoría del Cargo y el Abono.
10) Estados Financieros: Balance General, Estados de: Resultado, Origen y Aplicación y Fondos, Flujo de Efectivo, Movimiento de Cuentas de Patrimonio y Estados Financieros Reexpresados (Ajustados por Inflación).
11) Análisis e Interpretación de Estados Financieros: Método Horizontal y Vertical.

MODULO II

CONTENIDO:

1) Planificación y Control de Costos.
2) Evolución de Costos.
3) Contabilidad de Costos (Contabilidad Analitica), Características.
4) Costos. Diferencia entre Costo y Gasto.
5) Clasificación de los Costos.
6) Elementos del Costo.
7) Métodos de Estimacíón de Costos.
8) Estados de Costos: Fabricación y Ventas.
9) Método para determinar las tasas predeterminadas de carga fabril aplicada al costo de producción.

INFORMACIÓN:

Inversión: Bs. 3.500,00. Inscripción Bs. 500,00 y Seis (06) Cuotas Quincenales de Bs. 500

Duración: 96 Horas Académicas

Lugar: Sede del CLADC

Horario:
Lunes y Miércoles: 6:00 - 8:00 PM
Sábados: 8:00 AM a 12:00 PM.

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OTROS

A continuación se presenta el listado de los cursos disponibles en otras áreas que se dictan en el CLADC:

1) Redacción y Ortografia

2) Fiscalización Postal (IPOSTEL)

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Inversión: Público General Bs. 750,00, Estudiantes y Gremialistas Solventes Bs. 450,00 Descuentos in company o grupos de un 10 a 15 % por participante.

Nuestros Cursos tienen una Duración de 16 Horas Académicas e Incluyen: Manual, Certificado de Participación, CD con material de apoyo adicional y plantillas en excel

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Todos los cursos se han concebido basado en el principio de “aprender haciendo” para lo cual se han diseñado casos y ejercicios vivenciales centrados en los participantes. Esto requiere que el participante se involucre, aclare dudas, ensaye nuevas conductas, aporte comentarios, y solicite apoyo. Para ello ofrecemos un ambiente de libertad que fomente la creatividad, participación y confianza.

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Horario: 8:00 AM a 12:00 M. y 1:00 PM. a 5:00 PM

Didáctica de los Cursos:

- Actividades teóricos-prácticas: En las que el participante no sólo podrá entrar en contacto con los conceptos, características, procesos, ejemplos y lecturas que forman parte de los contenidos a desarrollar, sino también podrá participar en ejercicios, simulaciones y experiencias dinámicas que fortalezcan el anclaje de la información impartida.

- Discusiones: Aplicación de un conjunto de pruebas para identificar necesidades

- Trabajo individual y en pequeños grupos: Para facilitar la práctica y adquisición de habilidades.

- Evaluación formativa: Como un evento más de aprendizaje y retroalimentación permanente.

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TRIBUTOS

A continuación se presenta el listado de los cursos disponibles en el área Tributaria que se dictan en el CLADC:

1) Retenciones en Impuesto Sobre la Renta e IVA
2) Taller Declaraciones de Impuesto Sobre La Renta (ISLR)
3) Jornadas de Actualización Tributarias
4) Auditoria Fiscal ¿Cómo estar al dia con el Seniat?

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Inversión: Público General Bs. 750,00, Estudiantes y Gremialistas Solventes Bs. 450,00 Descuentos in company o grupos de un 10 a 15 % por participante.

Nuestros Cursos tienen una Duración de 16 Horas Académicas e Incluyen: Manual, Certificado de Participación, CD con material de apoyo adicional y plantillas en excel

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Todos los cursos se han concebido basado en el principio de “aprender haciendo” para lo cual se han diseñado casos y ejercicios vivenciales centrados en los participantes. Esto requiere que el participante se involucre, aclare dudas, ensaye nuevas conductas, aporte comentarios, y solicite apoyo. Para ello ofrecemos un ambiente de libertad que fomente la creatividad, participación y confianza.

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Horario: 8:00 AM a 12:00 M. y 1:00 PM. a 5:00 PM

Didáctica de los Cursos:

- Actividades teóricos-prácticas: En las que el participante no sólo podrá entrar en contacto con los conceptos, características, procesos, ejemplos y lecturas que forman parte de los contenidos a desarrollar, sino también podrá participar en ejercicios, simulaciones y experiencias dinámicas que fortalezcan el anclaje de la información impartida.

- Discusiones: Aplicación de un conjunto de pruebas para identificar necesidades

- Trabajo individual y en pequeños grupos: Para facilitar la práctica y adquisición de habilidades.

- Evaluación formativa: Como un evento más de aprendizaje y retroalimentación permanente.

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MERCADEO - VENTAS - ATENCIÓN AL CLIENTE

A continuación se presenta el listado de los cursos disponibles en las áreas de Marketing, Ventas y Atención al Cliente que se dictan en el CLADC:

1) Marketing de Servicio
2) Excelencia en Atención al Cliente (CRM)
3) Plan de Mercadeo
4) Marketing por Internet y Redes Sociales como Herramienta Publicitaria
5) Merchandising
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Inversión:
Público General Bs. 750,00, Estudiantes y Gremialistas Solventes Bs. 450,00 Descuentos in company o grupos de un 10 a 15 % por participante.


Nuestros Cursos tienen una Duración de 16 Horas Académicas e Incluyen: Manual, Certificado de Participación, CD con material de apoyo adicional y plantillas en excel
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Todos los cursos se han concebido basado en el principio de “aprender haciendo” para lo cual se han diseñado casos y ejercicios vivenciales centrados en los participantes. Esto requiere que el participante se involucre, aclare dudas, ensaye nuevas conductas, aporte comentarios, y solicite apoyo. Para ello ofrecemos un ambiente de libertad que fomente la creatividad, participación y confianza.
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Horario:  8:00 AM a 12:00 M. y 1:00 PM. a 5:00 PM

Didáctica de los Cursos:
- Actividades teóricos-prácticas: En las que el participante no sólo podrá entrar en contacto con los conceptos, características, procesos, ejemplos y lecturas que forman parte de los contenidos a desarrollar, sino también podrá participar en ejercicios, simulaciones y experiencias dinámicas que fortalezcan el anclaje de la información impartida.
- Discusiones: Aplicación de un conjunto de pruebas para identificar necesidades
- Trabajo individual y en pequeños grupos: Para facilitar la práctica y adquisición de habilidades.
- Evaluación formativa: Como un evento más de aprendizaje y retroalimentación permanente.

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RECURSOS HUMANOS

A continuación se presenta el listado de los cursos disponibles en el área de Recursos Humanos (RRHH) que se dictan en el CLADC:

1) Legislación Laboral Práctica

2) Cálculo de Liquidación de Prestaciones Sociales

3) Reclutamiento y Selección
4) Administración de Sueldos y Salarios
5) Taller de Obligaciones Legales -LOT-IVSS-INCES- LOPCYMAT-LOCTI- INPSASEL
6) Ley Organica de Ciencia y Tecnologia

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Inversión:
Público General Bs. 750,00, Estudiantes y Gremialistas Solventes Bs. 450,00 Descuentos in company o grupos de un 10 a 15 % por participante.

Nuestros Cursos tienen una Duración de 16 Horas Académicas e Incluyen: Manual, Certificado de Participación, CD con material de apoyo adicional y plantillas en excel

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Todos los cursos se han concebido basado en el principio de “aprender haciendo” para lo cual se han diseñado casos y ejercicios vivenciales centrados en los participantes. Esto requiere que el participante se involucre, aclare dudas, ensaye nuevas conductas, aporte comentarios, y solicite apoyo. Para ello ofrecemos un ambiente de libertad que fomente la creatividad, participación y confianza.

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Horario: 8:00 AM a 12:00 M. y 1:00 PM. a 5:00 PM


Didáctica de los Cursos:

- Actividades teóricos-prácticas: En las que el participante no sólo podrá entrar en contacto con los conceptos, características, procesos, ejemplos y lecturas que forman parte de los contenidos a desarrollar, sino también podrá participar en ejercicios, simulaciones y experiencias dinámicas que fortalezcan el anclaje de la información impartida.

- Discusiones: Aplicación de un conjunto de pruebas para identificar necesidades

- Trabajo individual y en pequeños grupos: Para facilitar la práctica y adquisición de habilidades.

- Evaluación formativa: Como un evento más de aprendizaje y retroalimentación permanente.

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GERENCIA - ADMINISTRACIÓN

A continuación se presenta el listado de los cursos disponibles en las áreas de Administración y Gerencia que se dictan en el CLADC:

1) Análisis de Gestión Administrativa (AGAD)
2) Comisario Mercantíl

3) Administración por Objetivos

4) Percepción, Conflicto y Negociación

5) Gerencia y Supervisión Efectiva

6) Gerencia del Cambio

7) Presentaciones Gerenciales Efectivas

8) Liderazgo e Inteligencia Emocional

9) Coaching

10) Planificación Estratégica
11) Equipos de Alto Desempeño
12) Liderazgo Empowerment y su aplicación
13) Negociación para Gerentes
14) Balanced Scorecard-Indicadores de Control de Gesión

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Inversión:
Público General Bs. 750,00, Estudiantes y Gremialistas Solventes Bs. 450,00 Descuentos in company o grupos de un 10 a 15 % por participante.

Nuestros Cursos tienen una Duración de 16 Horas Académicas e Incluyen: Manual, Certificado de Participación, CD con material de apoyo adicional y plantillas en excel

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Todos los cursos se han concebido basado en el principio de “aprender haciendo” para lo cual se han diseñado casos y ejercicios vivenciales centrados en los participantes. Esto requiere que el participante se involucre, aclare dudas, ensaye nuevas conductas, aporte comentarios, y solicite apoyo. Para ello ofrecemos un ambiente de libertad que fomente la creatividad, participación y confianza.

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Horario: 8:00 AM a 12:00 M. y 1:00 PM. a 5:00 PM


Didáctica de los Cursos:

- Actividades teóricos-prácticas: En las que el participante no sólo podrá entrar en contacto con los conceptos, características, procesos, ejemplos y lecturas que forman parte de los contenidos a desarrollar, sino también podrá participar en ejercicios, simulaciones y experiencias dinámicas que fortalezcan el anclaje de la información impartida.

- Discusiones: Aplicación de un conjunto de pruebas para identificar necesidades

- Trabajo individual y en pequeños grupos: Para facilitar la práctica y adquisición de habilidades.

- Evaluación formativa: Como un evento más de aprendizaje y retroalimentación permanente.

Nuestros cursos están exentos del Impuesto al Valor Agregado

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FINANZAS - CONTABILIDAD

A continuación se presenta el listado de los cursos disponibles en las áreas de Finanzas y Contabilidad que se dictan en el CLADC:

1) Finanzas para No Financieros

2) Contabilidad para No Contadores

3) Contabilidad de Costos

4) Elaboración y Control de Presupuesto

5) Gerencia Financiera

6) Auditoria Forense

7) Estadística para no Estadísticos

8) Finanzas Empresariales
9) Formulación y Evaluación de Proyectos
10) Gerencia Estratégica
11) Comisario Mercantil
12) Presupuesto por Proyectos
13) Análisis de Estados Financieros
14) Análisis de Precios Unitario
15) Costos basados en Actividades (ABC)
16) EVA – Valor Económico Agregado
17) Flujo de Caja y Estado de Flujo de Efectivo DPC-11
18) Ajuste por Inflación Fiscal y Financiero DPC-10
19) Capital Intelectual
20) Gerencia Efectiva de Cobranzas
21) Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) y Normas Internacionales Información Financiera (NIIF)
22) Control de Gestión en la Administración Financiera del Sector Público
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Inversión:
Público General Bs. 750,00, Estudiantes y Gremialistas Solventes Bs. 450,00 Descuentos in company o grupos de un 10 a 15 % por participante.

Nuestros Cursos tienen una Duración de 16 Horas Académicas e incluyen: Manual, Certificado de Participación, CD con material de apoyo adicional y plantillas en excel

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Todos los cursos se han concebido basado en el principio de “aprender haciendo” para lo cual se han diseñado casos y ejercicios vivenciales centrados en los participantes. Esto requiere que el participante se involucre, aclare dudas, ensaye nuevas conductas, aporte comentarios, y solicite apoyo. Para ello ofrecemos un ambiente de libertad que fomente la creatividad, participación y confianza.

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Horario:  8:00 AM a 12:00 M. y 1:00 PM. a 5:00 PM

Didáctica de los Cursos:
- Actividades teóricos-prácticas: En las que el participante no sólo podrá entrar en contacto con los conceptos, características, procesos, ejemplos y lecturas que forman parte de los contenidos a desarrollar, sino también podrá participar en ejercicios, simulaciones y experiencias dinámicas que fortalezcan el anclaje de la información impartida.
- Discusiones: Aplicación de un conjunto de pruebas para identificar necesidades
- Trabajo individual y en pequeños grupos: Para facilitar la práctica y adquisición de habilidades.
- Evaluación formativa: Como un evento más de aprendizaje y retroalimentación permanente.

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